【年級部】?師徒結對 薪火相傳 ——藍青工程總結會報道
【發布人:高二年級部】 【發布部門:高二年級部】 【發布時間:2019-07-04 20:01:48】 【點擊率:586】

師徒結對 薪火相傳 

——工程總結會報道

為了給年輕教師提供更好的發展平臺,充分發揮骨干教師的引領作用,實施名師帶動戰略,每年學校都會選拔業務素質高有培養前途的青年教師作為重點培養對象,選派有經驗、業務能力強的老師作為指導教師。2018年9月合肥八中啟動了新一屆高一年級青藍工程,其目的是為做好青年教師的培訓工作,鼓勵青年教師要以骨干教師為榜樣,虛心學習教學經驗,提升教育技能。


7月3日,合肥八中高一年級部在集體備課室召開學期末藍青工程總結會,會議由年級部教研主任史方亮主持進行。

物理組青年教師汪強老師代表青年教師發言,他表示在這一年中從他的指導老師王志國老師身上學到了很多班主任工作的經驗。如對待學生的態度不應太親近或疏遠,在開學之時就要立威,但也不要時時嚴肅。對待家長也要有眼光地去挑選支持學校工作的家委會代表,也要充分利用家長會在家長面前立威。同時他對學校提供“結對拜師”的寶貴學習機會表示感謝,并表示在工作中一定勤學、勤問、勤看、勤聽,不僅要學習優秀的教學經驗還要將優良的師德師風傳承下去,逐步成長、成熟、成才、成功。

李家前老師作為骨干教師的代表發言,他跟大家說了一些心里話,通過他的觀察,認為年輕教師們都具有活力和敬業精神,藍青工程的效果也是有目共睹的。他在以后的教學工作中建議骨干教師們都給予青年教師一些關注,幫助他們少走彎路,也鼓勵青年教師在日常生活中多問多思考,把八中優良的工作環境延承下去。

語文組的骨干教師夏輝亮老師更是說,藍青工程更是一個互相學習的過程,青年教師的學習更像是對老教師的一種監督和促進,更是一種互相鼓勵前進的力量。

最后年級部主任孫勇軍進行總結發言,合肥八中歷來就有“藍青工程”的傳統而且將一直延續下去,表明了學校及年級部對教師梯隊建設的重視,另外他更希望青年教師能夠很快地適應崗位,一年站穩講臺,兩年站好講臺,三年出成果,四年成為優秀骨干教師。

“師徒結對,青藍工程”充分發揮八中教師資源的優勢,發揮骨干教師的示范帶頭作用,促進年輕教師快速成長,為創建和諧八中添磚加瓦!(撰稿人:張博玲)

 


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